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公务员工资套改等级标准对照表

2020-01-19 14:50:41 北京人事考试网 http://stacpandf.com/ 文章来源:互联网

  公务员工资套改等级标准对照表北京人事考试网提供:更多关于公务员工资套改等级标准对照表的内容请关注北京人事考试网!或关注北京华图微信公众号(bjhuatu),北京华图咨询电话:400-010-1568。

  公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。随着国考公告的公布,很多小伙伴在问公务员工资待遇怎么样,其实全国每个地区的公务员都是存在差异的,不同等级就会有不同工资,我们先熟悉一下公务员工资组成部分,一般是由4个部分组成,分别是基本工资、津贴、补贴再加上奖金。公务员工资当然也有高低之分,就跟企业一样,职务以及级别高的,工资相应也会高一些,下面我们先看看2018年有网友晒出来的公务员工资套改等级标准对照表。可以让你对照图片提供的表格标准查找2006年7月开始实行的本次最新公务员工资改革后,多拿了多少。

攀枝花棋牌下载   以湖南为例,职务810元、级别1046元,津贴1270元、生活补贴2020元,应发5000队员,公积金606元,医保48元,所得税37.20,最后实发4400多元。很多人选择公务员无非就是看中体面、稳定、福利待遇都过得去,公务员工资其实并不高,如果想发大财,很明显这份工作不会那么如你愿。

  实施范围

  机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

攀枝花棋牌下载   (一)、按照公务员制度管理的单位。

  (二)、经批准参照公务员制度管理的单位

  职级工资制

  列入实施范围的单位中,除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

攀枝花棋牌下载   公务员晋升职务后,执行新任职务的职务工资标准,并按规定晋升级别和增加级别工资。

  公务员年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

  公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的,执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额:套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别,但级别工资额低于定级的级别工资额的,可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。

  职务工资

攀枝花棋牌下载   按现任职务执行相应的职务工资标准。

  级别工资

  公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

  现任职务,按干部管理权限任命的职务

  任职年限,按正式任命的开始时间计算。

  套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定。

  工资改革

攀枝花棋牌下载   《中组部:将推行公务员职级与待遇挂钩制度》

  9月10日,中组部研究室巡视员、副主任张景虎接受人民网访谈解读《深化党的建设制度改革实施方案》透露,该方案于8月29日经中央政治局会议审议通过,将以中央文件形式下发施行。中组部党建研究所副所长彭立兵也在访谈中谈到,该方案出台标志着深化党的建设制度改革的集结号已经吹响,动员令正式下达。

  解决地方政治生态不良问题

攀枝花棋牌下载   据介绍,方案就党的组织制度、干部人事制度、基层党组织建设制度和人才发展体制机制4方面改革做出全面部署,具体提出26项重点改革举措,并逐一明确了责任单位、改革的成果形式、时间进度。

  彭立兵认为,方案从多方面提出建设的制度和机制,都为营造良好从政环境和政治生态提供了有力的制度保证。[1]习近平总书记也曾多次强调,解决党内存在的种种难题,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态,好的环境和好的制度互相促进,科学有效的制度本身就是最稳定、最直接的环境。

  “解决一些地方政治生态不良的问题,从根本上来说还是要靠体制机制。”彭立兵说,党的建设制度发挥着调整党内关系、指导党内生活、规范党员行为、解决党的问题、维护党的秩序、集中党的意志等重大作用,因此,深化党的建设制度改革就是通过系统性、全局性的制度个性和制度建设来营造惩恶扬善、扶正祛邪,使一大批好干部脱颖而出的党内制度环境。

  这一观点得到湖南湘西州委常委、组织部长曹普华的认同,他从地方角度分析认为,方案中提出深化干部选拔任用、考核评价制度等体制类改革,“老实人将不再吃亏、投机钻营者将不会得利,地方政治生态将会得到改进”。

  多管齐下解决“带病提拔”问题

  据了解,方案26项改革举措有一半涉及干部人事制度,涵盖了干部选拔任用、考核评价、管理监督、攀枝花棋牌下载、激励保障等各个方面和环节。 (编辑:chenxizhi)

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